Jau keleri metai vyksta diskusijos, rašomi straipsniai teikiami net keli karinių laipsnių reformos variantai. Pagaliau, kiek supratau, buvo apsistota ties vienu variantu, kuris turėtų būti pradėtas įgyvendinti nuo 2011 metų. Nors ir ir tai kalbų, žinių tenka išgirsti visokių – iš vienur, kad atidėta dar metams, iš kitur, kad jau yra prisiūta sandėliuose būtent tokių ir reforma bus vykdoma. Gal kas galit pakomentuoti su tikslesne info? 🙂
Šiaip iš principo aš labai už tokią reformą, nes musų kariuomenėje buvo kažkaip „įsigudrinta” praleisti net kelis laipsnius, kuriuos turi daugelio NATO šalių kariuomenės ir iškarto po eilinio (OR-1), dalinti grandinius (OR-4) 🙂 Greita ir… kvaila „karjera”, sudaranti nesusipratimų išvykus į užsienį ir pan.
Yra kas pašiepia – „per daug amerikietiška”… Na ir ką? Jei yra ištobulinta, bene geriausia sistema, tai kodėl nepasinaudoti tuo, o kaip dažniausia nutinka Lietuvoje – vis išradinėti savo dviratį, nesvarbu, kad kreivą, šleivą ir nelabai važiuojantį 😉
Tik pasigendu, iki pilno loginio tęstinumo, specialisto laipsnio (OR-3), tuomet tai galėtų būti visai patraukli laipsnių sistema. Tarkim:
eilinis (OR-1) – tai karys naujokas, tik po priesaikos, tarkim pirmus/antrus metus „apšylantis kojas” kariuomenėje.
vyr. eilinis (OR-2) – matai+ tarnybos, apmokytas bazinių dalykų, tiesiog geras karys, bet dar ne specialistas.
specialistas (OR-3) – metai+ tarnybos, įgijęs karinę specialybę, einantis atitinkamas pareigas karys.
grandinis (OR-4) – bent 2-3 metai tarnybos, gabus karys ir lyderis, grandies vadas. Vadovaujančios pareigos ir atsakomybė.
jaun. seržantas (OR-5) – bent 3-5 metai tarnybos patirties, skyriaus vadas.
O iki šio LK buvo tikrai ydinga sistema, kai tiesiog iš biednumo, kai nuo turimo laipsnio, o ne nuo realios patirties / tarnybos stažo / pareigų priklauso alga, todėl laipsniai buvo sukeliami daugeliu atveju per greit – visi tenori uždirbti daugiau ir gyventi geriau 🙂 Todėl daliniai pilni viršilų ir puskarininkių, bet… nėra grandinių, nėra eilinių 😀 Tragikomiškas paradoksas 😉
Daug logiškiau būtų alga pagrįsta pareigomis, stažu. Ir tereikia atsikratyti dar vieno smegenų puvėsio – sovietų palikimo, kad grandinis ir pan., tai čia kažkokie niekingi, menki laipsniai… Amerikoje kapralas – o ho ho, juk tai 4 karių, ekipažo vadas, savo dispozicijoje turintis tarkim humvee su .50 cal sunkiuoju kulkosvaidžiu, harris racijas ir t.t. Žmogus karyboje išmanantis tikrai nemažai, valdantis technologijas ir vadovaujantis kitiems, gebantis prisiimti atsakomybę už, kad ir smulkias, bet individualias užduotis, operacijas!
O kadangi akivaizdžiai ne kiekvienam įgimta lyderystė ir atitinkami gabumai, nėra pašaukimo būti Vadu, tai neturėtų būti nei kažkokia „gėda” nei „žema” būti tiesiog specialistu, kad ir 10 metų. Jei žmogus geras vairuotojas, geras ginklininkas, virėjas, ryšininkas ar kitos srities specialistas, tai jam algą reikia indeksuoti ir mokėti pagal ištarnautą stažą, įgyta kvalifikaciją, baigtus kursus, dalyvautas misijas ir pan., o ne taip, kad „juk tai žemiau grandinio”… :))
Teko pačiam sutikti ir ne vieną specialisto ar grandinio laipsnį turintį žilagalvį amerikietį, kokį 20 ar pan. metų atidavusį savo tarnybai ir kuriam puskarininkiai ir kapitonai pagarbiai spaudžia ranką, nes jį gerbią už tai, kokia jo patirtis ir gabumai, koks jis yra žmogus iš tikrųjų, o ne kiek varnelių prisiūta ant atlapų… 😉
Karyba, tarnyba, misijos, ginklai, taktika 
Komentarų: 1
